激励对象个人层面的绩效考核按照公司现行薪酬与考核的相关规定组织实施，公司将依照激励对象的个人绩效考核结果确定其行权比例。每位激励对象的考核得分占百分的比例即为该激励对象当年个人层面行权比例，具体如下：激励对象绩效考核实行百分制打分，

　　八、不得使用欺骗性、误导性的语言、文字、数字、图片或者视频等标示殡葬用品价格以及其他价格信息。